白天上班、晚上創業，健保到底要保在哪裡

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白天上班、晚上創業，健保到底要保在哪裡

很多斜槓創業者會遇到一個問題：

「我已經有正職，公司也幫我保健保了，
那我另外開公司當負責人，健保是不是一定要轉到自己的公司？」

答案是：不一定。

健保裡有一個很重要的觀念：
受僱員工與公司負責人，其實都屬於健保的「第一類被保險人」。

也就是說：

你在正職公司上班，是以「受僱者」身分投保
你自己開公司當負責人，是以「雇主／負責人」身分投保
兩者本質上都屬於第一類被保險人

所以如果你目前仍有正職工作，而且正職是你的主要工作，通常可以繼續在正職公司投保健保，不會因為另外成立公司當負責人，就一定要把健保轉到自己的公司。
而主要工作的認定，是先看工作時間長短，再看收入多寡。

但要注意幾個重點：

自己的公司如果沒有員工
通常可以先暫緩成立健保投保單位。

自己的公司如果有聘請員工
公司就要成立健保投保單位，替員工加保。
但你本人若仍在正職公司投保，通常可以繼續留在正職公司。

如果你離開正職工作
就不能再繼續掛在原公司。
這時若你是公司負責人，就要回到自己的公司，以負責人身分辦理健保。

不要誤以為可以掛工會、眷屬或公所比較省
公司負責人屬於第一類被保險人，原則上不能任意改掛其他身分，否則可能有補繳保費的問題。