透過一段真實而勇敢的人生故事，帶領企業重新理解多元、公平與共融， 讓尊重不再只是政策口號，而是每一位團隊成員都能感受到的職場文化。
作者：敦合法律事務所｜律師事務所,法律事務所,台北律師事務所,中正區律師事務所
發布日期：2026.07.20
透過一段真實而勇敢的人生故事，帶領企業重新理解多元、公平與共融， 讓尊重不再只是政策口號，而是每一位團隊成員都能感受到的職場文化。
在企業追求永續發展的浪潮中， DEI 已成為打造友善職場、吸引優秀人才與凝聚團隊向心力的重要核心。
真正的多元共融，不只是制度上的平等，更是理解、尊重每一個人的差異與生命故事。
看見並尊重不同性別、背景、身分、經驗與觀點， 讓差異成為團隊創新與成長的力量。
理解每個人的處境與需求不同， 提供合理且公平的支持，使每位成員都有發揮潛能的機會。
建立安全、接納且能自在表達的環境， 讓每個人都能感受到自己被理解、被尊重，也真正屬於這個團隊。
勇敢做自己，
也溫柔理解他人。
陳樂涵律師｜樂樂律師
本講座由敦合法律事務所主持律師陳樂涵親自講授。 樂樂律師擁有十二年檢察官經歷，曾在司法體系第一線處理重大案件， 具備深厚的法律專業與豐富的人生歷練。
在專業成就之外，樂樂律師也走過一段探索自我、認識自我， 並勇敢選擇忠於自我的生命歷程。 這不只是一場關於性別議題的演講，更是一段關於理解、接納、尊重與勇氣的真實分享。
透過法律人的理性觀點與生命故事的感性溫度， 帶領企業成員看見性別平權不只是法令要求， 更是每個人都能在職場中被善待、被理解的重要基礎。
透過生命經驗、法律觀點與職場情境， 協助企業團隊建立更具同理心與包容力的溝通文化。
從樂樂律師的心路歷程出發，認識一個人如何理解自己、 面對外界眼光，並走向真正接納自我的過程。
從法律與實務角度說明性別平權的重要性， 讓團隊理解尊重差異不僅是企業責任，更是職場文化的基礎。
透過日常語言與互動情境，察覺習以為常的標籤與偏見， 學習以更有同理心的方式進行溝通與合作。
協助企業思考如何從制度、管理、溝通及團隊文化著手， 讓多元、公平與共融真正落實於工作日常。
可依企業產業、組織規模、參與對象與培訓目標， 彈性調整分享內容與講座深度。
誠摯邀請貴公司安排企業 DEI 性別平權專屬講座， 透過真實故事與專業觀點，
為團隊帶來一場兼具啟發性、 同理心與實際影響力的深度分享。
