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案例 房東最常做的違法行為，租屋族一定要避雷⚡️｜虎斑貓的律師阿爸｜陳建宏
租屋不是房東說了算！
不能報稅、不能申請租補、擅自進門、亂扣押金...
這些都可能踩到法律紅線哦！2026.07.24 -
當主管太累了?想降職減薪竟然不行？｜虎斑貓的律師阿爸｜陳建宏
偷偷問一下...
2026.07.23 -
員工沒有申請加班，公司就不用付加班費嗎？
許多企業會在工作規則中明定「加班必須事前申請並經主管核准」，這項制度本身可以作為公司管理工時的工具，但不能直接取代實際工作事實的認定。
2026.07.22 -
真亮法律事務所115年職場霸凌新制專題系列-6： 企業雇主、人資、員工必看！管好自己的情緒。大家想看的真實案例，從法院判決看「職場霸凌」（第一篇）
林亮宇律師身為專職處理勞資爭議與訴訟超過 12 年的律師，最近經常在諮詢中聽到企業主管吐露無奈：「亮宇律師，現在帶團隊真的很難，只要對下屬的要求稍微嚴格一點、交辦工作緊一點，同仁動輒就說要申訴我職場霸凌 。」
2026.07.21
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即時更新法律趨勢與專業觀點
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2026.07.31☠️駕要完了？交通部修法出重手，連車都可能直接沒收！｜陳建宏
☠️駕跟酒駕一樣都很可惡💢
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2026.07.30115年地政士｜台南不動產經紀人｜台南地政士高考普考
掌握最新考題趨勢!
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2026.07.28單身或無子嗣，財產不想留給久未聯絡或無感情的兄弟姊妹？重大修法！「兄弟姊妹特留分」走入歷史！
在多次諮詢的過程中，常常有民眾帶著焦慮的心情前來詢問林律師
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2026.07.28法務部預告刪除特留分！兄弟姊妹不能再分遺產了？｜陳建宏
誰誰誰～跟我一樣支持刪除特留分👋？
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2026.07.27落實性騷擾防治，老闆配偶、股東等比照「最高負責人」責任
若公司消極處理職場性騷擾問題
意圖吃案或包庇，也可以向主管機關提出申訴，保障自己的權益！
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2026.07.24【員工檢舉不是突然，是你早就忽略了】
你以為公司沒事，
只是因為員工還沒說。 -
2026.07.24員工一檢舉，老闆最容易賠錢的3件事
💬「我們公司很小，不會有人檢舉。」
💬「大家都做很多年了，沒問題啦。」
💬「以前都這樣，也沒出過事。」
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2026.07.24真亮法律事務所115年職場霸凌新制專題系列-7： 這些言語與措施，你以為正常？法院怎麼認定？企業雇主、人資、員工必看！管好自己的情緒，瞭解語言的界線。 大家想看的真實案例，從法院判決看「職場霸凌」（第二篇）
「亮宇律師，現在帶團隊真的很難！只要對下屬的要求稍微嚴格一點、交辦工作緊一點，同仁動輒就說要申訴我職場霸凌……」 這是林亮宇律師在法律諮詢中，近期最常聽到企業主管吐露的無奈與焦慮 。
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真亮法律事務所115年職場霸凌新制專題系列-5： 職場霸凌調查小組怎麼組成才合法？為何員工百人以上企業更需要「外部專業律師」參與？
自從115年7月1日台灣《職業安全衛生法》的職場霸凌防治專章與《職場霸凌防治措施準則》正式上路後，企業界的主管與人資（HR）都陷入了前所未有的焦慮。
2026.07.21 -
容貌歧視！要求員工服儀被勞工局開罰30萬｜虎斑貓的律師阿爸｜陳建宏
看樣子我留長髮好像還不錯？ (歪樓
2026.07.21 -
07/23高雄地方法院法諮輪值
高雄地方法院法律諮詢
115.7.23 下午2:30-4:302026.07.20 -
真亮法律事務所115年職場霸凌新制專題系列-3：盯進度就被威脅申訴？主管只能消極管理？ 《職業安全衛生法》職場霸凌新制上路，企業主管的「合理合法管理」的必讀指南
目前正值台灣勞資關係劇烈震盪的關鍵期。隨著《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章與《職 場霸凌防治措施準則》新制在115年7月1日正式上路實施
2026.07.20
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中和媳婦慘遭公公殺害 家屬憂遺產「恐落夫家手裡」｜#鏡新聞
2026.07.31 -
「欠稅+保費近7千萬」砸2億買豪宅！ 知名燒肉大亨遭管收｜#鏡新聞
2026.07.30 -
台北美國學校外師涉運毒 液態K他命藏琴酒瓶 ｜#東森新聞
2026.07.30 -
批周思齊「叛國比打假球嚴重」 網友涉恐嚇遭起訴｜#鏡新聞
2026.07.30 -
中山商圈爆「強迫推銷」 拉客爆「推擠衝突」｜#鏡新聞
2026.07.30 -
真亮法律事務所115年職場霸凌新制專題系列-4：115年霸凌新制已上路！收到申訴的第一時間 ，人資必備的「標準SOP程序」
2026.07.20 -
辦公室訂珍奶「沒揪」算職場霸凌？
2026.07.20 -
員工培訓完就離職！公司可以追回培訓費嗎？｜虎斑貓的律師阿爸｜陳建宏
2026.07.17 -
真亮法律事務所115年職場霸凌新制專題系列-2：雇主、人資必看！！！職場罷凌？？？合理指導就被申訴？糾正屬下也被申訴？交辦工作還是申訴？林亮宇律師表示：115年《職業安全衛生法》新制下，企業雇主必須跨越的 20 個管理迷思
2026.07.17 -
真亮法律事務所115年職場霸凌新制專題系列-1：115年7月1日職場霸凌防治專章施行後，企業應盡快辦理職場霸凌防治教育訓練，以避免後續增加的法律風險
2026.07.16
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